24. Juli 2023
„New Work“ bei HONORA: 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Modelle, innovative Offices und vieles mehr
Geschäftsführer Jonas Homölle freut sich über die geschaffenen Optionen: „Wie quer durch alle Branchen hinweg, ist auch der Sektor Immobilienmanagement teils vom Fachkräftemangel betroffen. Innerhalb der HONORA setzen wir bei unseren Mitarbeiter*innen seit eh und je auf einen durchdachten Mix an Erfahrung und Qualifikation gepaart mit Chancen für Quereinsteiger*innen, Berufseinsteiger*innen und auch Auszubildende. Um auch weiterhin für ein breites Bewerberklientel aufgestellt zu sein, wollten wir unbedingt für jede Lebensphase und die verschiedensten Bedürfnisse optimal Arbeitsbedingungen schaffen. Entstanden ist bei diesen Überlegung letztlich ein Zusammenspiel aus den verschiedensten Mehrwerten. Und davon kann, je nach Wunsch, jede/r Mitarbeiter/in ganz individuell profitieren.
Die Vorteile im Überblick:
- Option auf 4-Tage-Woche mit festem freien Wochentag nach Wahl
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung (z.B. mit Zahnzusatzversicherung uvm.)
- Jobrad
- Innovative, ergonomische Arbeitsplätze: hochwertige Office-Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Clean-Desk-Policy, freie Arbeitsplatzwahl mit Silent Rooms & Shared Space, neueste Laptops, Headsets und Co.
- Flexible Arbeitszeiten mit völlig individuellen Homeoffice-Modellen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Poolfahrzeug (u.a. Elektroflotte) für Dienstfahrten
- Snacks & Sweets sowie Obst & Säfte an jedem Standort
- Kaffee & Wasser for free
- Persönliche Fortbildungsmöglichkeiten: offen für individuelle Wege der Personalentwicklung
Wer von diesen und weiteren Benefits profitieren möchte, kann sich initiativ oder auf eine der aktuell offenen Stellen unter www.honora.de/karriere direkt online bewerben.